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ダニエル・ピンク 「やる気に関する驚きの科学

ビジネス

  1. 「20世紀的な報酬」ビジネスで当然のものだとみんなが思っている動機付けは機能はするが、驚くほど狭い範囲の状況にしか合いません。
  2. If Then 方式の報酬は時にクリエイティビティを損なってしまいます。
  3. 高いパフォーマンスの秘訣は報酬と罰ではなく、見えない内的な意欲にあります。自分自身のためにやるという意欲。それが重要だからやるのだという意欲。